CÔNG TY TNHH MTV KINH ĐÔ TÍCH CỰC XÂY DỰNG PHONG TRÀO “DOANH NGHIỆP ĐẠT CHUẨN VĂN HÓA”

Thời gian qua, phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” thường xuyên được duy trì và phát triển. Phong trào đã đem lại hiệu quả thiết thực, góp phần động viên, khích lệ VCNLĐ các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp hăng hái thi đua lao động sản xuất, thực hiện tốt nhiệm vụ, nâng cao ý thức làm chủ tập thể, xây dựng môi trường làm việc văn minh lành mạnh.
 
Sáng ngày 19/01/2021, Tại Trung tâm Văn hóa - Thể thao quận Đống Đa, Liên đoàn Lao động quận Đống ĐaCơ quan Thường trực Ban chỉ đạo phong trào toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa quận Đống Đa tổ chức hội nghị tổng kết phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa;Tổng kết phong trào thi đua trong CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn năm 2020, triển khai nhiệm vụ năm 2021. Tại Hội nghị Công ty TNHH MTV Kinh Đô vinh dự được Chủ tịch UBND quận Đống Đa trao quyết định công nhận danh hiệu “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” 2 năm (2019-2020).

Đồng chí Lưu Anh Việt, Phó Tổng giám đốc Công ty lên nhận Bằng chứng nhận “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” tại Hội nghị

 
Thấm nhuần lời Bác Hồ dạy: "Thi đua là cách tốt nhất và thiết thực để làm cho mọi người tiến bộ, thi đua giúp cho đoàn kết chặt chẽ thêm để thi đua mãi".Hưởng ứng các phòng thi đua do Trung ương, Thành phố và Quận phát động mà trọng tâm là phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” phấn đấu đạt danh hiệu “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”. Trên cơ sở các tiêu chí của phong trào thi đua này Công ty Kinh Đô đã thực hiện nếp sống văn minh, môi trường văn hóa doanh nghiệpbằng việc hàng năm Ban Giám đốc phối hợp cùng Ban Chấp hành Công đoàn Công ty thường xuyên tuyên truyền, giáo dục cho viên chức, người lao động nhận thức và hành động theo các tiêu chí thanh lịch, văn minh, có ý thức tôn trọng kỷ cương, pháp luật, xây dựng các quan hệ xã hội giàu tính nhân văn trên cơ sở phát huy những nét đẹp truyền thống, khẳng định những giá trị mới, có nếp sống, hành vi ứng xử văn hóa, thể hiện ở mọi nơi, mọi lúc, trong mọi lĩnh vực đời sống hàng ngày. Tuyên truyền và yêu cầu viên chức, người lao động nghiêm túc thực hiện Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc thành phố Hà Nội theo Quyết định số 522/QĐ-UBND ngày 25/01/2017 của UBND TP Hà Nội gắn với việc thực hiện Chỉ thị 05/CT-TW ngày 15/5/2016 về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Bên cạnh đó, Công ty rất chú trọng công tác chăm lo đời sống vật chất, ổn định tư tưởng cho người lao động, giúp người lao động gắn bó và chia sẻ mọi khó khăn cùng doanh nghiệp phát triển bền vững; điềukiện làm việc củaViên chức, người lao động luôn được cải thiện, các chế độ bảo hiểm, tiền lương đảm bảo theo đúng quy định của Nhà nước; ngoài ra, người lao động còn được hưởng đầy đủ các chế độ chính sách khác như:phụ cấp ăn trưa, tiền thưởng hằng tháng, thưởng tết, ngày lễ ….; thực hiện tốt quy chế dân chủ tại cơ sở, thực hiện quy chế dân chủ trong doanh nghiệpthông qua việc tổ chức hội nghị người lao động; thương lượng và ký kết thoả ước lao động tập thể; tổ chức đối thoại định kỳ hàng quý với tổ đối thoại; xây dựng và ban hành Nội quy lao động, An toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; 100% viên chức, người lao động được khám sức khoẻ định kỳ, tham dự tập huấn công tác an toàn vệ sinh lao động, PCCC và cứu  hộ cứu nạn, được trang bị đầy đủ đồng phục và bảo hộ lao động; Công ty tổ chức tham quan nghỉ mát, trợ cấp khó khăn, thăm hỏi ốm đau; tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao nhân dịp kỷ niệm các ngày Lễ lớn, các sự kiện chính trị quan trọng của Thủ đô, đất nước và của doanh nghiệp …. Vì vậy trong những năm qua Công ty Kinh Đô không để xẩy ra tranh chấp lao động hay tai nạn lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hoà và tiến bộ trong doanh nghiệp.
Phong trào xây dựng doanh nghiệp văn hóa đã đem lại những hiệu quả rõ rệt trên cả phương diện vật chất và tinh thần cho Viên chức, người lao động trong toàn Công ty. Trong thời gian tới, dưới sự chỉ đạo của cấp ủy, Ban Giám đốc Công ty, phong trào thi đua này sẽ tiếp tục trở thành một trong các phong trào thi đua tạo sức lan tỏa mạnh mẽ trong VC, NLĐ, tạo khí thế thi đua sôi nổi, có tác động tích cực trong việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị, chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh của toàn Công ty và Công ty sẽ giữvững danh hiệu “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”.
                                                                                          

                                                                                             Nguyễn Thị Hạnh