“Giải pháp nâng cao tinh thần trách nhiệm, thực hành tiết kiệm theo tư tưởng Hồ Chí Minh” , nội dung sinh hoạt chuyên đề Chi bộ Công ty TNHH MTV Kinh Đô
“Giải pháp nâng cao tinh thần trách nhiệm, thực hành tiết kiệm theo tư tưởng Hồ Chí Minh” là nội dung chuyên đề tại buổi sinh hoạt định kỳ của Chi bộ Công ty TNHH một thành viên Kinh Đô quý II/2020
Thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; ngày 08/6/2020 tại Khách sạn 1A Tăng Bạt Hổ, Chi bộ Công ty TNHH một thành viên Kinh Đô tiến hành họp Chi bộ định kỳ tháng 6/2020 và sinh hoạt Chuyên đề quý II/2020 với nội dung “Giải pháp nâng cao tinh thần trách nhiệm, thực hành tiết kiệm theo tư tường Hồ Chí Minh”.
Trong những năm qua, mỗi cán bộ, đảng viên trong Công ty Kinh Đô đã nỗ lực phấn đấu, rèn luyện, nâng cao ý thức, tinh thần trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ và đã đạt được nhiều kết quả tích cực;Bên cạnh đó, vẫn còn một số ít còn chưa tự giác, chưa phát huy hết năng lực, trách nhiệm đối với nhiệm vụ được giao dẫn đến chất lượng, hiệu quả công việc chưa cao.
Vì vậy cần có những giải pháp để nâng cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ, đảng viên trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Đây là một trong những nội dung trọng tâm, quan trọng để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong giai đoạn hiện nay.
Để thực hiện tốt nội dung này thì trước hết mỗi cán bộ, đảng viên cần tìm hiểu tư tưởng Hồ Chí Minh về tinh thần trách nhiệm của cán bộ, đảng viên trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao.
Trách nhiệm là điều phải làm, phải gánh vác hoặc phải nhận lấy về mình. Ai cũng cần phải có trách nhiệm bởi lẽ trách nhiệm luôn gắn liền với quá trình thực thi nhiệm vụ. Tinh thần trách nhiệm chính là kết quả của một quá trình rèn luyện, nhận thức và hành động đúng đắn, tích cực, tự giác trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao.
Chủ tịch Hồ Chí Minh giải thích về tinh thần trách nhiệm và không có tinh thần trách nhiệm như sau: “Tinh thần trách nhiệm là gì? Là khi Đảng, Chính phủ hoặc cấp trên giao cho ta việc gì, bất kỳ to hay nhỏ, khó hay dễ, ta cũng đưa cả tinh thần, lực lượng ra làm cho đến nơi đến chốn, vượt mọi khó khăn, làm cho thành công. Nếu làm một cách cẩu thả, làm cho có chuyện, dễ làm khó bỏ, đánh trống bỏ dùi, gặp sao làm vậy là không có tinh thần trách nhiệm”.
Theo tư tưởng Hồ Chí Minh thì nêu cao tinh thần trách nhiệm chính là việc cán bộ, công chức, đảng viên phải bảo đảm làm tròn chức trách, nhiệm vụ, công việc, phần việc được giao, nếu kết quả thực hiện không tốt hoặc nếu thực hiện sai, thất hứa thì sẽ phải gánh chịu hậu quả.
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh cũng luôn nhắc nhở cán bộ, đảng viên phải nêu cao ý thức, tinh thần trách nhiệm. Trong thực hiện nhiệm vụ được giao phải “có gan phụ trách”, dám nghĩ dám làm, chủ động sáng tạo để có kết quả cao nhất. Chủ tịch Hồ Chí Minh đưa ra tiêu chí đối với một người cán bộ tốt là phải có đạo đức và nhấn mạnh phải lấy kết quả thiết thực để làm thước đo, kiên quyết chống bệnh nói suông, thói phô trương hình thức.
Chủ tịch Hồ Chí Minh yêu cầu cán bộ, công chức khi thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao phải cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; có phương pháp làm việc khoa học; phải chịu khó, chăm chỉ trong công việc; thực hiện công việc phải có chương trình, kế hoạch cụ thể; làm việc phải bảo đảm thời gian theo quy định, không được lấy thời gian làm việc công để làm việc tư. Người nhấn mạnh: “Cán bộ chăm chỉ làm việc chưa đủ, cần phải biết làm việc cho có phương pháp”. Người cũng yêu cầu cán bộ, đảng viên phải khắc phục thói làm việc một cách tùy tiện, không có nền nếp, không khoa học, không có tổ chức, không thấy việc chính để tập trung thực hiện.
Chủ tịch Hồ Chí Minh phê phán làm việc tuy có kế hoạch nhưng lại sắp xếp, phân công công việc không hợp lý làm ảnh hưởng đến việc thực hiện chức trách nhiệm vụ, công việc được giao. Người nói: “Có kế hoạch làm việc nhưng sắp đặt công việc không khéo, phân công không sáng suốt thì việc cũng đến hỏng. Người nói giỏi lại cho vào việc chỉ cần khéo chân tay, người viết giỏi lại cho làm việc về lao động thì nhất định không thể nào thành công được”.
Chủ tịch Hồ Chí Minh cũng nhắc nhở, yêu cầu cán bộ, đảng viên phải năng động, sáng tạo, thực hiện công việc phù hợp với tình hình, hoàn cảnh cụ thể, nhưng không tự tiện. Để nêu cao tinh thần trách nhiệm với công việc, nhiệm vụ được giao thì phải hăng hái, làm việc phải khoa học, có chương trình, kế hoạch cụ thể từ phương hướng hành động, kết quả và hậu quả ra sao để có biện pháp phòng tránh; không làm việc một cách thụ động, thiếu trách nhiệm, không khoa học, không có nền nếp.
Mỗi cán bộ, đảng viên cần nêu cao tinh thần trách nhiệm gắn với tự phê bình và phê bình; phát huy ưu điểm, sửa chữa, khắc phục những hạn chế, khuyết điểm.Chủ tịch Hồ Chí Minh yêu cầu: “Bất kỳ ai, ở địa vị nào, làm công tác gì, gặp hoàn cảnh nào, đều phải có tinh thần trách nhiệm”. Cán bộ, công chức, khi được Đảng, Nhà nước phân công làm công việc gì, dù to hay nhỏ, dù quan trọng hay ít quan trọng, dù phức tạp hay ít phức tạp đều phải thấy được công việc đó là rất vinh quang, đáng tự hào, phải nêu cao ý thức, trách nhiệm, chủ động, sáng tạo, thực hiện hết sức mình để hoàn thành một cách nhanh nhất, hiệu quả nhất, đem lại kết quả cao nhất.
Cán bộ, đảng viên không nên suy bì xem công việc của mình có quan trọng hay không, có đem lại lợi lộc gì cho bản thân và gia đình hay không mà phải thấy được rằng công việc nào cũng cần thiết, cũng quan trọng; khi đã được giao và làm bất kỳ việc gì, dù gặp khó khăn, trở ngại cũng phải quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ. Người luôn nhắc nhở: “Đã phụ trách việc gì thì quyết làm cho kỳ được, cho đến nơi đến chốn, không sợ khó nhọc, không sợ nguy hiểm”.
Người nhấn mạnh: mỗi cán bộ, đảng viên muốn hoàn thành tốt nhiệm vụ phải có tinh thần phê bình và tự phê bình; Muốn sửa chữa tốt sai lầm thì phải sẵn sàng nghe phê bình và thật thà tự phê bình, không chịu nghe phê bình và không tự phê bình thì nhất định sẽ lạc hậu. Đó là kết quả tất yếu của chủ nghĩa cá nhân.
Trong tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc”, Chủ tịch Hồ Chí Minh nhấn mạnh: Những khuyết điểm, sai lầm vì sao mà có và từ đâu đến. Mỗi cán bộ cần phải thật thà tự xét và xét đồng chí mình, ai có khuyết điểm nào thì phải thật thà cố gắng tự sửa chữa và giúp nhau sửa chữa. Thang thuốc hay nhất chính là thiết thực phê bình và tự phê bình.
Trong những năm qua, thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; cán bộ, đảng viên Công ty Kinh Đô luôn nâng cao tinh thần trách nhiệm, tích cực học tập, tu dưỡng, rèn luyện, thực hiện tốt nhiệm vụ của người cán bộ, đảng viên; gương mẫu thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nội quy, quy chế của Công ty và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Hàng năm, 100% cán bộ đảng viên đạt danh hiệu lao động tiến tiến, 30% cán bộ đảng viên đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở.
Bên cạnh đó trong công tác thực tiễn vẫn còn một số ít còn để xảy ra những thiếu sót, tồn tại như: không cẩn thận trong thao tác nghiệp vụ dẫn đến, thiếu sót không đáng có; còn có tư tưởng để dành công việc trong khi có thể giải quyết được ngay; bố trí, sắp xếp thời gian thực hiện các công việc được giao chưa hợp lý, chưa khoa học, chưa nêu cao tinh thần chủ động, còn phải để lãnh đạo nhắc nhở; chưa phát huy tính sáng tạo trong thực hiện công tác chuyên môn nghiệp vụ;.
Những khuyết điểm, tồn tại nêu trên do nhiều nguyên nhân khác nhau nhưng trong đó có nguyên nhân chủ quan xuất phát từ ý thức, tinh thần trách nhiệm và trình độ chuyên môn nghiệp vụ trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.
Để nâng cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao thì mỗi cán bộ, đảng viên cần chịu khó, tích cực, hăng hái; nêu cao tính chủ động, sáng tạo, hết lòng, hết sức hoàn thành công việc, nhiệm vụ được giao, gương mẫu trong công tác, ứng xử, hoạt động. Tự mình phải chủ động, tích cực, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công việc có chương trình, kế hoạch, khoa học, ngăn nắp, nền nếp, giải quyết công việc có kết quả cao nhất, không để chậm trễ, tồn đọng.
Trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, dù đơn giản, hay phức tạp, dù nhiều hay ít cũng phải tuân thủ nghiêm ngặt quy chế, chế độ, quy trình, thủ tục, không làm tắt, làm trái quy định, không có động cơ cá nhân trong công việc. Tuy nhiên, cũng không nên cứng nhắc, máy móc, phải linh hoạt, sáng tạo, không ngừng cải tiến, đổi mới để hoàn thành công việc một cách tốt nhất.
Cần nêu cao tinh thần trách nhiệm gắn với tự phê bình, phê bình và tiếp thu phê bình đối với công việc, nhiệm vụ được giao. Khi mắc phải thiếu sót, khuyết điểm phải tự giác nhận trách nhiệm cá nhân, xác định rõ nguyên nhân để có biện pháp sửa chữa, khắc phục, phấn đấu vươn lên; không đổ lỗi cho khách quan, cho người khác.
Sau khi nghiên cứu chuyên đề Tư tưởng và tấm gương mẫu mực Hồ Chí Minh về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí vào năm 2017 và triển khai thực hiện liên tục trong các năm tiếp theo, đến nay việc học tập và làm theo Bác về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí tại Công ty Kinh Đô đã đạt được kết quả tốt, cụ thể :
Thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; ngày 08/6/2020 tại Khách sạn 1A Tăng Bạt Hổ, Chi bộ Công ty TNHH một thành viên Kinh Đô tiến hành họp Chi bộ định kỳ tháng 6/2020 và sinh hoạt Chuyên đề quý II/2020 với nội dung “Giải pháp nâng cao tinh thần trách nhiệm, thực hành tiết kiệm theo tư tường Hồ Chí Minh”.
Trong những năm qua, mỗi cán bộ, đảng viên trong Công ty Kinh Đô đã nỗ lực phấn đấu, rèn luyện, nâng cao ý thức, tinh thần trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ và đã đạt được nhiều kết quả tích cực;Bên cạnh đó, vẫn còn một số ít còn chưa tự giác, chưa phát huy hết năng lực, trách nhiệm đối với nhiệm vụ được giao dẫn đến chất lượng, hiệu quả công việc chưa cao.
Vì vậy cần có những giải pháp để nâng cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ, đảng viên trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Đây là một trong những nội dung trọng tâm, quan trọng để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong giai đoạn hiện nay.
Để thực hiện tốt nội dung này thì trước hết mỗi cán bộ, đảng viên cần tìm hiểu tư tưởng Hồ Chí Minh về tinh thần trách nhiệm của cán bộ, đảng viên trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao.
Trách nhiệm là điều phải làm, phải gánh vác hoặc phải nhận lấy về mình. Ai cũng cần phải có trách nhiệm bởi lẽ trách nhiệm luôn gắn liền với quá trình thực thi nhiệm vụ. Tinh thần trách nhiệm chính là kết quả của một quá trình rèn luyện, nhận thức và hành động đúng đắn, tích cực, tự giác trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao.
Chủ tịch Hồ Chí Minh giải thích về tinh thần trách nhiệm và không có tinh thần trách nhiệm như sau: “Tinh thần trách nhiệm là gì? Là khi Đảng, Chính phủ hoặc cấp trên giao cho ta việc gì, bất kỳ to hay nhỏ, khó hay dễ, ta cũng đưa cả tinh thần, lực lượng ra làm cho đến nơi đến chốn, vượt mọi khó khăn, làm cho thành công. Nếu làm một cách cẩu thả, làm cho có chuyện, dễ làm khó bỏ, đánh trống bỏ dùi, gặp sao làm vậy là không có tinh thần trách nhiệm”.
Theo tư tưởng Hồ Chí Minh thì nêu cao tinh thần trách nhiệm chính là việc cán bộ, công chức, đảng viên phải bảo đảm làm tròn chức trách, nhiệm vụ, công việc, phần việc được giao, nếu kết quả thực hiện không tốt hoặc nếu thực hiện sai, thất hứa thì sẽ phải gánh chịu hậu quả.
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh cũng luôn nhắc nhở cán bộ, đảng viên phải nêu cao ý thức, tinh thần trách nhiệm. Trong thực hiện nhiệm vụ được giao phải “có gan phụ trách”, dám nghĩ dám làm, chủ động sáng tạo để có kết quả cao nhất. Chủ tịch Hồ Chí Minh đưa ra tiêu chí đối với một người cán bộ tốt là phải có đạo đức và nhấn mạnh phải lấy kết quả thiết thực để làm thước đo, kiên quyết chống bệnh nói suông, thói phô trương hình thức.
Chủ tịch Hồ Chí Minh yêu cầu cán bộ, công chức khi thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao phải cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; có phương pháp làm việc khoa học; phải chịu khó, chăm chỉ trong công việc; thực hiện công việc phải có chương trình, kế hoạch cụ thể; làm việc phải bảo đảm thời gian theo quy định, không được lấy thời gian làm việc công để làm việc tư. Người nhấn mạnh: “Cán bộ chăm chỉ làm việc chưa đủ, cần phải biết làm việc cho có phương pháp”. Người cũng yêu cầu cán bộ, đảng viên phải khắc phục thói làm việc một cách tùy tiện, không có nền nếp, không khoa học, không có tổ chức, không thấy việc chính để tập trung thực hiện.
Chủ tịch Hồ Chí Minh phê phán làm việc tuy có kế hoạch nhưng lại sắp xếp, phân công công việc không hợp lý làm ảnh hưởng đến việc thực hiện chức trách nhiệm vụ, công việc được giao. Người nói: “Có kế hoạch làm việc nhưng sắp đặt công việc không khéo, phân công không sáng suốt thì việc cũng đến hỏng. Người nói giỏi lại cho vào việc chỉ cần khéo chân tay, người viết giỏi lại cho làm việc về lao động thì nhất định không thể nào thành công được”.
Chủ tịch Hồ Chí Minh cũng nhắc nhở, yêu cầu cán bộ, đảng viên phải năng động, sáng tạo, thực hiện công việc phù hợp với tình hình, hoàn cảnh cụ thể, nhưng không tự tiện. Để nêu cao tinh thần trách nhiệm với công việc, nhiệm vụ được giao thì phải hăng hái, làm việc phải khoa học, có chương trình, kế hoạch cụ thể từ phương hướng hành động, kết quả và hậu quả ra sao để có biện pháp phòng tránh; không làm việc một cách thụ động, thiếu trách nhiệm, không khoa học, không có nền nếp.
Mỗi cán bộ, đảng viên cần nêu cao tinh thần trách nhiệm gắn với tự phê bình và phê bình; phát huy ưu điểm, sửa chữa, khắc phục những hạn chế, khuyết điểm.Chủ tịch Hồ Chí Minh yêu cầu: “Bất kỳ ai, ở địa vị nào, làm công tác gì, gặp hoàn cảnh nào, đều phải có tinh thần trách nhiệm”. Cán bộ, công chức, khi được Đảng, Nhà nước phân công làm công việc gì, dù to hay nhỏ, dù quan trọng hay ít quan trọng, dù phức tạp hay ít phức tạp đều phải thấy được công việc đó là rất vinh quang, đáng tự hào, phải nêu cao ý thức, trách nhiệm, chủ động, sáng tạo, thực hiện hết sức mình để hoàn thành một cách nhanh nhất, hiệu quả nhất, đem lại kết quả cao nhất.
Cán bộ, đảng viên không nên suy bì xem công việc của mình có quan trọng hay không, có đem lại lợi lộc gì cho bản thân và gia đình hay không mà phải thấy được rằng công việc nào cũng cần thiết, cũng quan trọng; khi đã được giao và làm bất kỳ việc gì, dù gặp khó khăn, trở ngại cũng phải quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ. Người luôn nhắc nhở: “Đã phụ trách việc gì thì quyết làm cho kỳ được, cho đến nơi đến chốn, không sợ khó nhọc, không sợ nguy hiểm”.
Người nhấn mạnh: mỗi cán bộ, đảng viên muốn hoàn thành tốt nhiệm vụ phải có tinh thần phê bình và tự phê bình; Muốn sửa chữa tốt sai lầm thì phải sẵn sàng nghe phê bình và thật thà tự phê bình, không chịu nghe phê bình và không tự phê bình thì nhất định sẽ lạc hậu. Đó là kết quả tất yếu của chủ nghĩa cá nhân.
Trong tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc”, Chủ tịch Hồ Chí Minh nhấn mạnh: Những khuyết điểm, sai lầm vì sao mà có và từ đâu đến. Mỗi cán bộ cần phải thật thà tự xét và xét đồng chí mình, ai có khuyết điểm nào thì phải thật thà cố gắng tự sửa chữa và giúp nhau sửa chữa. Thang thuốc hay nhất chính là thiết thực phê bình và tự phê bình.
Trong những năm qua, thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; cán bộ, đảng viên Công ty Kinh Đô luôn nâng cao tinh thần trách nhiệm, tích cực học tập, tu dưỡng, rèn luyện, thực hiện tốt nhiệm vụ của người cán bộ, đảng viên; gương mẫu thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nội quy, quy chế của Công ty và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Hàng năm, 100% cán bộ đảng viên đạt danh hiệu lao động tiến tiến, 30% cán bộ đảng viên đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở.
Bên cạnh đó trong công tác thực tiễn vẫn còn một số ít còn để xảy ra những thiếu sót, tồn tại như: không cẩn thận trong thao tác nghiệp vụ dẫn đến, thiếu sót không đáng có; còn có tư tưởng để dành công việc trong khi có thể giải quyết được ngay; bố trí, sắp xếp thời gian thực hiện các công việc được giao chưa hợp lý, chưa khoa học, chưa nêu cao tinh thần chủ động, còn phải để lãnh đạo nhắc nhở; chưa phát huy tính sáng tạo trong thực hiện công tác chuyên môn nghiệp vụ;.
Những khuyết điểm, tồn tại nêu trên do nhiều nguyên nhân khác nhau nhưng trong đó có nguyên nhân chủ quan xuất phát từ ý thức, tinh thần trách nhiệm và trình độ chuyên môn nghiệp vụ trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.
Để nâng cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao thì mỗi cán bộ, đảng viên cần chịu khó, tích cực, hăng hái; nêu cao tính chủ động, sáng tạo, hết lòng, hết sức hoàn thành công việc, nhiệm vụ được giao, gương mẫu trong công tác, ứng xử, hoạt động. Tự mình phải chủ động, tích cực, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công việc có chương trình, kế hoạch, khoa học, ngăn nắp, nền nếp, giải quyết công việc có kết quả cao nhất, không để chậm trễ, tồn đọng.
Trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, dù đơn giản, hay phức tạp, dù nhiều hay ít cũng phải tuân thủ nghiêm ngặt quy chế, chế độ, quy trình, thủ tục, không làm tắt, làm trái quy định, không có động cơ cá nhân trong công việc. Tuy nhiên, cũng không nên cứng nhắc, máy móc, phải linh hoạt, sáng tạo, không ngừng cải tiến, đổi mới để hoàn thành công việc một cách tốt nhất.
Cần nêu cao tinh thần trách nhiệm gắn với tự phê bình, phê bình và tiếp thu phê bình đối với công việc, nhiệm vụ được giao. Khi mắc phải thiếu sót, khuyết điểm phải tự giác nhận trách nhiệm cá nhân, xác định rõ nguyên nhân để có biện pháp sửa chữa, khắc phục, phấn đấu vươn lên; không đổ lỗi cho khách quan, cho người khác.
Sau khi nghiên cứu chuyên đề Tư tưởng và tấm gương mẫu mực Hồ Chí Minh về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí vào năm 2017 và triển khai thực hiện liên tục trong các năm tiếp theo, đến nay việc học tập và làm theo Bác về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí tại Công ty Kinh Đô đã đạt được kết quả tốt, cụ thể :
- Cán bộ, đảng viên Công ty Kinh Đô chấp hành tốt Nội quy, quy chế của Công ty tùy theo vị trí công việc, nhiệm vụ của từng cá nhân, đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, tiết kiệm, chống lãng phí phù hợp với từng công việc.
- Ban điều hành: Xây dựng kế hoạch, chủ động tiết kiệm chi phí trong tổ chức các hoạt động hội, họp, thực hiện phương châm tổ chức hoạt động theo hướng tận dụng tối đa các nguồn lực, không lãng phí nhưng vẫn đạt hiệu quả; theo dõi chặt chẽ các khoản chi phí, đảm bảo chi đúng chi đủ, chi tiết kiệm, hạn mức chi tiết kiệm vừa đảm bảo hoàn thành kế hoạch; thường xuyên kiểm tra, giám sát, không để trong Công ty xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
- Người lao động tùy theo nhiệm vụ của từng cá nhân: Thực hiện chi tiêu tiết kiệm văn phòng phẩm, vật dụng văn phòng, chi phí điện, nước, đèn, quạt, máy lạnh, điện thoại… Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong trao đổi, lưu trữ văn bản, tài liệu, thông tin liên lạc, sử dụng tiền của đơn vị tiết kiệm, chi đúng thực tế. dùng thời gian rỗi để tham gia hoạt động có ích, tự học nâng cao kiến thức; Có ý thức bảo vệ tài sản, máy móc, dụng cụ làm việc; cải tiến kỹ thuật, nâng cao tay nghề, năng suất lao động, đề xuất những sáng kiến, cắt giảm chi phí thuê ngoài: tự sơn tủ, sơn cửa, sơn phòng, các khu vực công cộng….
Tuy nhiên, với tinh thần trách nhiệm của mỗi VCNLĐ, đặc biệt là các cán bộ đảng viên đối với sự tồn tại và phát triển của Công ty trong thời điểm vô cùng khó khăn như hiện nay do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, chúng ta vẫn cần tích cực suy nghĩ và hành động để đạt được kết quả tối ưu hơn nữa trong việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, góp phần vào nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty TNHH một thành viên Kinh Đô.
Quang Thịnh
Các bài viết liên quan
