Nâng mức tiền lương đóng BHXH từ năm 2018

Hiện nay, rất nhiểu người lao động (NLĐ) trong cả nước bị mất quyền lợi hợp pháp vì doanh nghiệp (DN) không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) theo quy định mà vẫn phải âm thầm chịu thiệt, không dám lên tiếng. Thực tế này vẫn diễn ra phổ biến và góp phần “tiếp tay” cho hàng chục nghìn DN trục lợi. Câu chuyện về DN nợ đóng BHXH bấy lâu nay dường như “vô phương cứu chữa” kể cả khi bị khởi kiện vẫn cố tình chây ỳ. Riêng trên địa bàn Hà Nội đã có đến hơn 30.000 đơn vị DN nợ hơn 2.000 tỷ đồng, nhiều DN nợ kéo dài, không còn khả năng trả nợ có xu hướng tăng mạnh. Bên cạnh các DN “dở sống, dở chết”, không ít DN làm ăn có lãi cũng cố tình nợ để chiếm dụng cả tiền trừ đóng BHXH, BHYT, BHTN của NLĐ và trục lợi từ Ngành BHXH vì lãi suất nợ quá 3 tháng theo quy định của BHXH còn rẻ hơn nợ ngân hàng.
Thế nhưng, trong bối cảnh mà các doanh nghiệp trốn, nợ BHXH, tìm mọi cách để mức đóng BHXH là thấp nhất để giảm thiểu chi phí, thì NLĐ ở Công ty TNHH MTV Kinh Đô lại đang được nộp BHXH ở mức cao nhất có thể. Bà Lê Thị Bích Thanh, chủ tịch Công ty kiểm Tổng giám đốc đã có chỉ đạo ngay từ cuối năm 2017 phải tăng mức đóng BHXH cho NLĐ trong năm 2018, vừa tăng tối đa mức tiền lương nộp BHXH cho NLĐ vừa đảm bảo được kế hoạch chi phí tiền lương của Công ty. Theo chủ trương trên, từ đầu năm 2018, Công ty đã có công văn và buổi làm việc trực tiếp với Cơ quan bảo hiểm xã hội để thống nhất và xác định mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội cho NLĐ trong năm 2018, theo đúng quy định của pháp luật và có lợi nhất cho NLĐ công ty. Mặc dù, với mức đóng BHXH mới được áp dụng từ tháng 2/2018 sẽ làm tăng chi phí đáng kể cho Công ty, nhưng NLĐ lại được hưởng quyền lợi ở mức cao hơn khi giải quyết chế độ bảo hiểm như ốm đau, dưỡng sức,  thai sản, tan nạn, tử tuất, hưu trí…
Việc quyết định tăng mức tiền lương đóng BHXH bắt đầu từ 2/2018,  thể hiện sự tuân thủ nghiêm chỉnh chấp hành Luật BHXH, nhưng quan trọng hơn là thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Ban lãnh đạo đến quyền lợi của toàn thể NLĐ trong Công ty.