Tạo động lực lao động thông qua việc nâng cao phúc lợi cho VC, NLĐ của Công ty TNHH một thành viên Kinh ĐÔ

Tạo động lực lao động thông  qua việc nâng cao phúc lợi cho VC, NLĐ của Công ty TNHH một thành viên Kinh Đô

         Công ty TNHH một thành viên Kinh Đô với truyền thống coi trọng yếu tố con người, trong những năm vừa qua Ban lãnh đạo Công ty phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn luôn luôn quan tâm đến việc nâng cao phúc lợi cho VC, NLĐ nhằm tạo động cho người lao động làm việc hiệu quả, năng suất và chất lượng.
Phúc lợi là một phần thù lao gián tiếp được trả dưới dạng hỗ trợ về cuộc sống cho người lao động. Đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo cuộc sống cho người lao động, giúp khắc phục khó khăn và rủi ro trong cuộc sống.
 Ngoài chế độ phúc lợi bắt buộc như tham gia bảo hiểm xã hôi, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp…… được thực hiện đầy đủ, đúng quy định của Nhà nước, thì dịch vụ bảo hiểm sức khỏe cũng được nhiều người biết đến và quan tâm đề phòng các rủi ro về bệnh tật, tai nạn….Do vậy, hàng năm Công ty luôn đầu tư chi phí để mua bảo hiểm sức khỏe cho VC, NLĐ toàn Công ty. Năm 2018, mức đóng dịch vụ chương trình bảo hiểm tai nạn và sức khỏe cho người lao động được tăng từ 1.000.000 đồng/người/năm lên thành 2.000.000 đồng/người/năm.
Việc tăng mức mua bảo hiểm cho VC,NLĐ Công ty vừa mang ý nghĩa về mặt vật chất, vừa mang ý nghĩa về mặt tinh thần,thể hiện sự quan tâm sâu sắc, chăm lo cho quyền lợi của Ban Lãnh đạo Công ty đối với người lao động, khích lệ người lao động an tâm công tác, làm việc hiệu quả và năng suất.